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          什么樣的簡歷能讓HR給你面試機會

          轉載 簡歷指南

          請用微信掃一掃 2022-06-06 21:50 {{clickNum}}

           一份好的簡歷,必須是站在企業招聘人員的角度寫出來的簡歷!所以,在寫簡歷之前,我們首先要思考一下,我們的客戶-------企業,他們到底想要看到什么樣的簡歷呢?

            整理了部分HR們給的回復,供廣大求職者們參考。

            1、優點、亮點一目了然

            多數用人單位招1—2個名額都會收到幾十甚至上百份簡歷,想讓你的簡歷一眼被相中,就需要呈現亮點。

            比如將優勢、獲獎情況等說明用黑體、加粗重點突出,能直接“跳”入招聘者眼中就是成功的第一步。

            2、“輕和精”簡歷最討喜

            簡歷不是越厚越好,畢竟HR沒那么多時間去閱讀你的“自傳”,尤其是招聘會的時候,用人單位不會想事厚重的簡歷回去。

            建議學生制作簡歷時不宜過厚,一般除了成績單的復印件、證書之外,本人簡介至多2頁。

            3、有針對性、誠意的簡歷

            在投遞簡歷之前,先去官網了解一下公司的相關東西,比如企業文化、發展方向、崗位職責、培養方向等等,再根據這些內容做簡歷,就會讓人覺得你是做了功課的,也會讓招聘人員感受到你的誠意。

            4、抱著“再加工”的心態

            在投遞簡歷之前多一個步驟也許讓你的簡歷更好,那就是讓身邊的人,尤其是有求職經驗的人,幫你看看簡歷,問問他們是不是有讓他們感到迷惑不解的地方,或者是缺少什么內容,再根據這些建議做修改。

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